מנהלים רבים שאלו אותי לאורך השנים איך להתמודד עם עובד, שבשעת שיחת משוב, טוען שזו לא אחריותו ושזה לא מה שקרה ושבכלל לא מבין מה רוצים ממנו… יש דרכים פשוטות ויעילות (במובן של שימור מערכת היחסים עם העובד) להתמודד עם הבעיה.
אסף שני, גישור פנים ארגוני ועסקי, סדנאות ניהול קונפליקטים ומו"מ, ייעוץ למנהלים
מנהלים רבים שאלו אותי לאורך השנים איך להתמודד עם עובד, שבשעת שיחת משוב, טוען שזו לא אחריותו ושזה לא מה שקרה ושבכלל לא מבין מה רוצים ממנו… יש דרכים פשוטות ויעילות (במובן של שימור מערכת היחסים עם העובד) להתמודד עם הבעיה.