fbpx

אסף שני, גישור פנים ארגוני ועסקי, סדנאות ניהול קונפליקטים ומו"מ, ייעוץ למנהלים

Asaf Shani

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

מסגור קונפליקטים (ומציאות בכלל)

למומחה המו"מ הרב כהן (Herb Cohen) היו הרבה אמירות שנונות בהקשר של מו"מ. אחת מהן היתה: “אל תתייחס אל עצמך כמי שקונה מקרר אלא כמי שמוכר כסף” – המשפט הזה מתמצת את מהות רעיון המסגור: הכותרת שאנחנו נותנים לדברים מכתיבה את האופן בו אנחנו והסביבה מתייחסים אליהם והתגובה שתהיה לנו כלפיהם. אני קולט את כיווץ …

מסגור קונפליקטים (ומציאות בכלל) לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

מקור הבאסה בקונפליקטים

קונפליקטים הם דבר מבאס. אבל ממש! למה? "נו באמת," תגידו "איזו מן שאלה זו…? כי הצד השני איכזב, כי לא הצלחתי להשיג דברים שרציתי, כי עלו רגשות לא נעימים…" בול! אתם צודקים לגמרי – ללא ספק גם בגלל כל הדברים האלה, קונפליקטים הם אכן דבר מבאס. גם, לא רק. ולא, אני לא מתכוון לעוד דברים …

מקור הבאסה בקונפליקטים לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

שגיאות בניהול קונפליקטים #3

תריצו בראש את הקונפליקט האחרון שהיה לכם עם מישהו – את מה שאמרתם לו, מה שענה בחזרה, מה שעניתם לו על מה שאמר, את מה שהוא ענה לכם על מה שעניתם לו שאמר… מזהים תבנית? יאפ! דיברתם על העבר או יותר מדויק: מה הצד השני עשה לכם (בעבר). טוב לא יוצא מזה, למען האמת רק …

שגיאות בניהול קונפליקטים #3 לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

שגיאות בניהול קונפליקטים #4

יש מכנה משותף לכל הקונפליקטים שהיו לכם אי פעם. ללא תלות מול מי התנהל הקונפליקט, באיזה ממעגלי החיים שלכם  או אפילו על איזה נושא: בכל הקונפליקטים שהיו לכם מעולם הייתם משוכנעים שאתם צודקים! "כאילו, דא?" תגידו "אם לא הייתי חושב שאני צודק, לא היה נוצר הקונפליקט.. כאילו, מי נכנס לקונפליקט בתחושה שהוא לא צודק…?" לגמרי! …

שגיאות בניהול קונפליקטים #4 לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

לחצות נכון את נהר הקונפליקט

מאסטר והתלמיד שלו עושים את דרכם חזרה למקדש. הם הולכים ימים בדממה עד שהם מגיעים לנהר. על הגדה עומדת אישה ומבקשת את עזרתם בחצייה. המאסטר לא חושב פעמיים, שם את האישה על גבו, חוצה איתה את הנהר, מגיע לגדה השנייה קד לה קידה וממשיך בדרכו בדממה. התלמיד נחפז אחריו נסער כולו. איך יכול להיות, חושב …

לחצות נכון את נהר הקונפליקט לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

על עגלות בסופר ושיתופי פעולה

יש הרבה סלוגנים בהקשר של עבודת צוות ושיתופי פעולה:"'אם אתה רוצה ללכת מהר, לך לבד. אם אתה רוצה להגיע רחוק, לך ביחד" או "עלה בודד לא יכול לספק צל" והמשפט החביב עלי: "עבודת צוות היא חיונית – היא מאפשרת לכל אחד להאשים מישהו אחר". אם ננקה מרעיון שיתוף הפעולה את הרכיבים הרומנטיים – אידיליים שאנשים …

על עגלות בסופר ושיתופי פעולה לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

פישור פנים ארגוני = אסון!

אתם עומדים בתור לרמזור אחרי יום עבודה ארוך. הכביש עמוס, הרמזור קצר ואתם מתקדמים בקצב של צב… סיוט! ואז מהצד מגיע איזה מ_א_נ_י_י_ק שמנסה להידחף! אתם מחכים כבר רבע שעה בתור לרמזור כמו בני אדם מתורבתים והוא חושב שהוא יוכל ככה לעקוף?! אין מצב שתתנו לו!!!  עכשיו תתארו לעצמכם שאתם שוב עומדים בתור לרמזור אחרי …

פישור פנים ארגוני = אסון! לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

שגיאות בניהול קונפליקטים #5

ישבתי בתור בבנק אתמול ולא יכולתי שלא להקשיב לשיחה הבאה: – "אני אומרת לך, פשוט חוצפה! אני מזמינה את יוחאי ואת החברה שלו אלי לארוחת שבועות ומה הוא עונה לי? 'אבדוק אם אנחנו לא עושים השנה עם ההורים של רווית' היית מאמינה? 9 חודשים סחבתי את הפישר הקטן הזה… די, אני אומרת לך, יותר אני …

שגיאות בניהול קונפליקטים #5 לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

אז… אצל מי עושים את הפסח השנה…?

כמו בכל שנה, כמה שבועות לפני חג הפסח נרשמת דריכות בקרב עם ישראל. לא, אלו לא הניקיונות של הפסח שמעלים את מפלס הלחץ, לא החופש הארוך שיש לילדים שמדיר שינה וגם לא קדחת השחת של האביב שמביאה נזלת ואלרגיות (על זילרג'י, מרגיש יותר טוב, תודה ששאלתם) אלא הקונפליקט "אצל מי עושים את החג השנה". זה …

אז… אצל מי עושים את הפסח השנה…? לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

פרדוקס "עושה הצרות"

תגידו, הפשע משתלם? וכשאני מדבר על 'פשע' אני לא מתכוון, למשל, על שוד בנק אלא על "התנהגות פושעת" במובן של התנהגות בלתי מוסרית/לא חברתית/לא אתית כגון "להפוך שולחן" כדי לקבל דבר מה שלא באמת מגיע לכם… אז, מה אתם אומרים, הפשע משתלם? ובלי תלוי או "תראה…" ובלי התיפיפויות – כן או לא? אכן, מבאס להודות …

פרדוקס "עושה הצרות" לקריאה »

דילוג לתוכן