fbpx

אסף שני, גישור פנים ארגוני ועסקי, סדנאות ניהול קונפליקטים ומו"מ, ייעוץ למנהלים

Asaf Shani

תאוריית 'האדם כלזניה'

ניצה ושאול הם אחים להורים אמידים מאוד. כשההורים נפטרו התגלע בין האחים קונפליקט על חלוקת הירושה והם הגיעו לגישור. מניסיוני, סכסוכים כספיים בתוך המשפחה – ירושות, חברות משפחתיות וכו' – הם הקונפליקטים המורכבים ביותר. בסכסוכי גירושין, שטעונים רגשית באותה מידה, די ברור מה הכיוון: פרידה, אבל מה הכיוון בסכסוכים כספיים בין אחים: פרידה, שימור הקשר, …

תאוריית 'האדם כלזניה' לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

טיפ #2 בניהול מו"מ: לנהל מו"מ

לא זו לא טעות, הטיפ השני בניהול מו"מ הוא לנהל מו"מ. הרציונל די ברור: לעולם לא תרוויחו כסף באותה מהירות וקלות כמו שתרוויחו אותו בניהול של מו"מ. בדרך כלל, עצם הבקשה להנחה תניב לכם חיסכון כך שלרוב לא נדרשות יכולות מו"מ מרשימות כדי להרוויח עשרות, מאות ולעיתים אפילו אלפי שקלים. שיחה של חצי דקה אשר …

טיפ #2 בניהול מו"מ: לנהל מו"מ לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

הבריחה מאחריות

מה דעתכם על המשפט הבא: "ככל שאדם אחראי יותר, כך חופש הפעולה שלו גדול יותר"? "הפוך," תגידו " ככל שאין לנו אחריות כך אנחנו חופשיים יותר שהרי זו בדיוק המשמעות של חופשה לא?" אז לא. אם הטענה שלכם היתה נכונה אז מדד האושר היה צריך לעלות באופן ברור עם היציאה לפנסיה ולא רק שהוא לא …

הבריחה מאחריות לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

האם אתם חברים טובים?

לפני כמה ימים, ישבתי לקפה עם חבר. הוא חייך והתנהג כרגיל אבל כשאתה מכיר מישהו ממש טוב, אתה לא צריך יותר מכמה שניות כדי להרגיש שמשהו יושב עליו. – "אני ממורמר" שיתף אחרי שהחליט להסיר את עטיפת "הכול אחלה" – שתקתי. – "מאז שבת הזוג שלי הקימה את העסק שלה, לפני שנתיים, היא מזניחה אותי, …

האם אתם חברים טובים? לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

יישוב מול ניהול קונפליקטים בארגונים

לפני שנים, פנו אלי שני אחים שהם גם מנכ"לים משותפים ובעלים של חברה אותה ירשו מאביהם, עם בקשה שאסייע בידם להגיע להסדר לפירוק החברה. התחלנו הליך גישור ומהר מאוד הרגשתי ש"משהו פה לא בסדר" – שפיהם וליבם של האחים לא שווה… ישבתי עם כל אחד מהם בנפרד ו – שור אינף – כל אחד מהם …

יישוב מול ניהול קונפליקטים בארגונים לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

טיפ #3 בניהול מו"מ: לעשות מניפולציות

תנו לי לנחש: ההמלצה להפעיל מניפולציות במו"מ גרמה לכם לנוע באי נוחות בכיסא, אולי אפילו גרמה לכם להתקומם. נכון? אם כן, זה לא מפתיע כי למילה 'מניפולציה' יש קונוטציה שלילית, היא נתפשת כמילה נרדפת לרמייה, תיחמון ובכלל כהתנהגות לא הוגנת ומכאן חוסר הנוחות שאנשים נוטים לחוש כשאני מציע להם לעשות שימוש במניפולציות. אז נכון, מניפולציה …

טיפ #3 בניהול מו"מ: לעשות מניפולציות לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

חטפתי כאפה

הבת שלי בת ה-10 החטיפה לי כאפה. "אתה לא נעים בשעות האחרונות אז לא בא לי ללכת איתך לאירוע המשפחתי!" אמרה לי ולפני שהספקתי להגיב, קבעה עובדה "קבעתי עם נופר, אני הולכת אליה, ביי!" ואני, המכונה מאחורי גבי "לכל שאלה תשובה מאת אסף שני", נאלמתי. וכשהדלת נסגרה אחריה… הההההאאאאאאא… (במקרה אמת ישמעו סירנות עולות ויורדות) …

חטפתי כאפה לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

מחלות וקונפליקטים: האם אתם באמת מוכנים להיפרד מהן?

דפנה היא חברה של מלא שנים. בשנתיים האחרונות התפרצה אצלה מחלה שהרופאים מכנים אוטואימונית או אדיופטית (שזה מונח מפוצץ שמקורו מלטינית ופירושו: מחלה שאין לה סיבה ידועה, שהתרחשה באופן ספונטני "מעצמה"…). יש יתרון אחד לכאב – הוא מאלץ אדם לחפש תשובות ובמוקדם או במאוחר להבין’ ש"הדרך החוצה עוברת פנימה" – כלומר שהתשובות נמצאות, לרוב, בפנים. …

מחלות וקונפליקטים: האם אתם באמת מוכנים להיפרד מהן? לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

שגיאות בניהול קונפליקטים #1

גישת ה-Win – Win היא הגישה הנכונה בניהול קונפליקטים. נכון? לא ממש ואולי אפילו ממש לא. למה? כי במהלך קונפליקטים אין מצב שנוכל לחשוב על ה-Win של הצד השני! הוא מרגיז/מעליב/מאיים עלינו והדבר האחרון שהמוח שלנו מסוגל לעשות הוא לחשוב על שיתוף פעולה… בני אדם נוטים לשתף פעולה עם אנשים שהם אוהבים ולו מכוון ששיתוף …

שגיאות בניהול קונפליקטים #1 לקריאה »

גישור, קונפליקט, משא ומתן, שיחות קשות, מיומנויות גישור, מיומנויות משא ומתן, מו"מ, סדנאות, הכשרות לארגונים, מיומנויות ניהול קונפליקטים, אסף שני, מיומנויות גישור, גישור פנים ארגוני, בניית הסכמות

שגיאות בניהול קונפליקטים #2

איך שנוצר קונפליקט, אנחנו רצים לקבל תמיכה מהחברים שלנו! למה? כי הצורך האנושי להרגיש צודק (שהוא אחת הסיבות לכך שקונפליקטים נוצרים מלכתחילה) מתעצם בסביבת קונפליקטים ולכן אנחנו מחפשים אישור לכך שאנחנו בסדר והצד השני לא! כל כך אנושי ו… כל כך שגוי! למה? משתי סיבות: הראשונה, כי להרגיש צודק ולהיות חכם הם שני קוים מקבילים …

שגיאות בניהול קונפליקטים #2 לקריאה »

דילוג לתוכן